„Wer neue Antworten will,
muss neue Fragen stellen!“
Du gibst 120% und es läuft trotzdem nicht rund?
Täglich kommen neue Aufgaben und Herausforderungen dazu, zeitlich wächst Dir alles über den Kopf, Deine Mitarbeiter sind unzufrieden,
die Qualität der Arbeit und die Umsätze sinken, Du fühlst Dich nicht wertgeschätzt und wirst für jeden Fehler verantwortlich gemacht.
Als Führungskraft oder Projektleitung trägst Du große Verantwortung – Du hast alles im Blick, doch vergisst Du dabei Dich selbst!
Das geht auch anders.
Wir unterstützen Dich dabei, wieder einen klaren Blick zu bekommen.
Mit unserer Zertifizierung zum systemischen Business Coach setzen wir den Fokus auf Dich!
Gemeinsam entdecken wir Deine Stärken und Talente und bauen Dein Potenzial aus.
Die Lösung steckt in Dir – wir helfen Dir dabei diese zu sehen und Deine Ziele zu erreichen.
Wir haben verschiedene Schmerzpunkte ausgearbeitet, die auch wir in unserem beruflichen Umfeld in verschiedenen Rollen erfahren haben.
Wir wissen, wie anstrengend es sein kann, die allgegenwärtigen Herausforderungen zu meistern. Zeit- und Leistungsdruck, stete Veränderungen, Kostenoptimierungen sowie eine hohe Fluktuation und Personalmangel bestimmen die Arbeitswelt.
Umso wichtiger ist es, die eigenen Potentiale zu erkennen, die Talente Deiner Mitarbeiter zu sehen und zu stärken und für Klarheit in der eigenen Person aber auch bei Deinen Mitarbeitern zu sorgen.
Wir glauben an den Erfolg unseres individuellen und maßgeschneiderten Coachings.
Sei mutig und vertraue auf Deine innere Kraft!
Du bist der Künstler Deines eigenen Meisterwerks —
werde kreativ und hol Dir von uns
Dein entsprechendes Werkzeug.
Schneller, weiter, höher – geht einfach nicht mehr?
Warum ein Coaching mit uns?
Weil Du jemanden für Dich suchst,
der einen direkten Praxisbezug hat, Dich versteht und weiß „wie es läuft“
der jung, dynamisch und flexibel ist
der sympathisch und nahbar ist
der professionell und spezialisiert ist
der Dich zum Handeln motiviert, begleitet und unterstützt
dessen Erfahrung Dir hilft, Deine Ziele zu benennen und zu erreichen
Coaching inspiriert & eröffnet neue Möglichkeiten.
Jeder Mensch erlebt, sowohl in der Arbeitswelt, wie auch im privaten Umfeld, stetigen Wandel, Veränderungen und Anpassungen. So unterschiedlich und komplex jeder Mensch und jede Situation ist, so verschieden sind auch die Themen und Möglichkeiten des Coachings.
Beispielhaft können folgende Bereiche aufgeführt werden:
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Du brauchst eine Veränderung, doch weist nicht, was richtig oder falsch ist?
Du willst Deine inneren Blockaden erkennen und diese auflösen?
Du stehst vor einer Entscheidung und suchst nach einer Lösung um Klarheit zu bekommen?
Du willst Deine eigenen Ressourcen erkennen und Dein Potenzial entdecken?
Du suchst nach einem Weg, wie Du Beruf und Familie in Einklang bringen kannst?
Du fühlst Dich nur noch gestresst, bist müde, ausgelaugt und kraftlos und weist nicht, wie Du neue Kraft schöpfen kannst?
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Du machst einen tollen Job, doch trotzdem gehst Du am Abend nach Hause und bist nicht zufrieden?
Du bist voll mit Aufgaben und ständig kommen neue dazu?
Du bist Dir nicht im Klaren, welche Ressourcen, Stärken und Talente in Dir stecken?
Du möchtest Dich besser in Deiner Rolle und Deinem Verhalten reflektieren und Deine Fähigkeiten und Kompetenzen steigern?
Du willst Klarheit in Deiner beruflichen Situation, Du weist nicht, ob das was Du machst, Dir ausreicht, Du strebst den nächsten Karriereschritt an oder stehst vor einer beruflichen Veränderung?
Du willst Deine Mitarbeiter motivieren und ihre Stärken erkennen, doch Dir fehlt die Zeit dazu?
Du fühlst Dich in Deiner Arbeit nicht wertgeschätzt oder schlecht behandelt?
Du weist nicht, wie Du Deinen Aufgaben und den Erwartungen Deiner Vorgesetzten, Kollegen und der Familie sowie Freunden gerecht werden sollst?
In Deiner Abteilung gibt es ständig Konflikte und Du weist nicht, wie Du diese lösen sollst?
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Teamwork ist allgegenwärtig, denn kaum ein Projekt und kaum eine Abteilung kann ohne die Zusammenarbeit im Team funktionieren. Dabei gilt es, die verschiedenen Interessen, Meinungen und Stärken jedes einzelnen wahrzunehmen und in Einklang zu bringen. Gute Zusammenarbeit führt zu einem starken Team, steigender Produktivität, steigender Qualität und motivierten Mitarbeitern.
Ab Herbst 2024 unterstützen wir Dich und Dein Team auf eurem gemeinsamen Weg.
Konkretisierung Business Coaching
Im Business Coaching werden im speziellen Menschen mit Fach- und/oder Führungsverantwortung in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt.
Dabei erlangen sie Klarheit über ihre Rolle und ihr Führungsverhalten, erkennen ihre eigenen Potentiale und Talente sowie eigene Stärken und können diese auf ihre beruflichen Ziele und die Entwicklung ihrer Fach- und/oder Führungskompetenzen ausrichten.
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Reflexion in der eigenen Führungsrolle und des Führungsverhaltens sowie der Führung von Teams
Entwicklung und Stärkung der eigenen Ressourcen und Potenzialen, Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung in der Führungsrolle
Umgang mit Belastung / Stress / Burn-Out-Prävention
Konfliktlösung / Konfliktmanagement
Klarheit über die berufliche Situation
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Begleitung beim Übergang in die neue Rolle
Stärkung in der neuen Rolle
Klarheit über bevorstehende berufliche Veränderungen
Reflexion von Erwartungen und Netzwerk
Entwicklung beruflicher Ziele
Erkennen der eigenen Ressourcen und Stärken
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Begleitung bei Veränderungen und Umstrukturierungen
Klarheit über die eigene Rolle in dynamischen Prozessen
Organisationsentwicklung
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Begleitung von Top-Entscheidern
Unser Coaching-Angebot
Ausgehend von dem Verständnis von Coaching, welches als lösungsfokussierter und zielorientierter Prozess verstanden wird, geht es darum, den Klienten dabei zu unterstützen, seine Ziele zu erreichen.
Der Klient, im Prozess Coachee genannt, gibt den Weg vor.
Als Coach begleiten wir unseren Klienten dabei, seine eigenen Fähigkeiten und positives Mindset zu aktivieren, um diese für die Veränderung zu nutzen.
“Coaching inspiriert und eröffnet neue Möglichkeiten.”
Auf Grundlage unserer Profession bieten wir abgestimmte Coachingpakete, mit einem hohen Maß an Flexibilität und entsprechend der persönlichen Erwartungen unserer Klienten, an.
Üblicherweise reichen zu Beginn, um eine spürbare Veränderung zu erreichen, 3-5 Sitzungen aus. Diese richten sich nach den individuellen Wünschen und Zielen des Klienten und sind abhängig von seinem persönlichen Entwicklungsprozess.
Alle angebotenen Pakete beinhalten ein Erstgespräch, die Zusammenfassung der erarbeiteten Lösungen und Ziele nach jeder Sitzung, sowie ein Abschlussgespräch. Ein konkretes Angebot erstellen wir gerne kostenfrei und unverbindlich nach einem Erstgespräch.
Darüber hinaus bieten wir, unabhängig vom Unternehmenskontext, Privat-Coachings an.
Variabel kannst Du für Dich oder Deine Mitarbeiter einzelne Coaching-Sitzungen oder Coaching-Pakete zu je 3-5 Sitzungen, ausgerichtet nach den individuellen Bedürfnissen des Coachee, auswählen.
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・Einzelcoaching | 3-5 Sitzungen – je 60 Minuten
・Einzelcoaching | Eine Sitzung – 180 Minuten
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・Einzelcoaching | 3-5 Sitzungen – je 60 Minuten
・Einzelcoaching | Eine Sitzung – 60 Minuten
Bist du jemand, der immer den Überblick behält und dabei einen kühlen Kopf bewahrt? Konzentrierst du dich in deiner täglichen Arbeit ausschließlich auf deine Aufgaben, Abteilung oder Mitarbeiter, ohne auf deine eigenen Bedürfnisse zu achten?
Als professionell ausgebildete und zertifizierte systemische Business Coaches setzen wir unseren Fokus auf Personen wie Dich, die in ihrer Funktion ein oder mehrere Bereiche mit übergeordneter Fach- und/oder Führungsverantwortung definiert haben.
Mit unserer Begleitung erreichst Du Deine Ziele und findest für Dich neue Wege und Lösungen.
Wir stellen die Fragen, auf die Du neue Antworten finden wirst!
Die Rollenbezeichnungen sind je nach Branche des Unternehmens und der Unternehmensgröße variabel.
Wir begleiten:
Führungskräfte (profit & non profit)
Projektleiter und Projektmanager
Freiberufler / Selbstständige
Unternehmer/innen (KMU)
Gesondert hiervon ist das Executive Coaching zu sehen.
Als Geschäftsinhaber, Geschäftsführer oder Vorstand stehst Du vor besonderen Herausforderungen. Wir bieten hier eine professionelle und vertrauensvolle Begleitung auf Augenhöhe an.
Unsere Zielgruppe
Unsere Methoden
Wir arbeiten in unserem lösungsorientierten Ansatz vorwiegend mit systemischen Fragetechniken.
Coaching lebt von Gesprächen.
Ergänzt wird unser Coaching durch den Einsatz unterschiedlicher Visualisierungen, Übungen und Rollenspiele.
Unsere Methoden im Überblick
Die Unterteilung dient einem groben Überblick, in welchen Bereichen unsere unterschiedlichen Methoden angewendet werden können.
Die Erfahrung zeigt jedoch, dass die Grenzen meist ineinander übergehen und sich nicht klar abtrennen lassen.
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・Beziehungslandkarte
・Auftragskarussell
・Persönliches Rollenprofil
・Neuro-visuelle-Methoden
・Inneres Team
・Wertehierarchie
・Säulen der Identität
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・Persönliches Rollenprofil
・Wertehierarchie
・Inneres Team
・Mentorentechnik
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・Energietank
・Antreiberanalyse
・Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie
・Neuro-visuelle-Methoden
・Mottoziele
Mit Leidenschaft setzen wir in unserem täglichen Tun unsere Werte ein:
Erfolg, Überzeugung, Wachstum, Freude, Pragmatismus und Kreativität!
Das sind Wir
Ich bin der kreative Kopf hinter BCC.
Dynamisch, immer auf der Suche nach neuen Ideen und Herausforderungen, stets eine Lösung parat und nie um eine Antwort verlegen.
Neben meiner Zertifizierung zum systemischen Business Coach bin ich hauptberuflich als Klinikmanagerin einer Privatklinik für Psychiatrie und Psychosomatik sowie einer Tagesklinik für Psychiatrie und Psychosomatik tätig. Als Klinikmanagerin habe ich die kaufmännische Leitung beider Kliniken inne.
In meiner 15-jährigen Berufslaufbahn kann ich auf 9 Jahre Führungserfahrung als Teamleitung in der stationären Gesundheitsversorgung, Einrichtungsleitung in der ambulanten und teilstationären Gesundheitsversorgung sowie Geschäftsführung und Vorstandsmitglied im sozialen Sektor zurückblicken. Meine derzeitige Einstellung als kaufmännische Leitung stellt einen weiteren Aufstieg in meiner beruflichen Laufbahn dar.
Über Jessica Gerspach
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2012. Abschluss Altenpflegerin
2014. Abschluss Fachwirtin für Organisation und Führung - Schwerpunkt Sozialwesen
2022. Abschluss B.A. Gesundheitsmanagement / B.A. Health Care Management
2023. Abschluss und Zertifizierung Systemischer Business Coach
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In meinen jungen Jahren kann ich bereits auf einige Jahre Erfahrung als Führungskraft zurückblicken. Nicht immer konnte ich dem Spagat zwischen den hohen Anforderungen meiner Vorgesetzten, dem Interesse des Unternehmens, den Erwartungen meiner Mitarbeitenden und meiner eigenen Wertvorstellungen gerecht werden. Der zunehmende Mangel an qualifizierten Fachpersonen sowie eine hohe Fluktuation erzeugten eine zusätzliche hohe Belastung. Im Arbeitsalltag missfiel es mir zunehmend meine, durch die Hierarchiestufe erfahrene, „Macht“ als Führungskraft einzusetzen und Prozesse sowie Handlungsabläufe strikt vorzugeben. Nicht selten erfuhr ich dadurch Unverständnis, Widerstände, enormen Druck und zähe Abläufe. Früh habe ich für mich erkannt, dass ich meine Teams und Einrichtungen nur dann zu bestmöglichen Ergebnissen und Erfolgen bringen kann, wenn ich mir selbst in meiner Rolle treu bleibe und vor allen Dingen die Stärken und Fähigkeiten meiner Mitarbeitenden erkenne und einbinde.
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Aus meinem Führungsverständnis entwickelte sich mein Coaching-Verständnis:
Unter Coaching verstehe ich die einzigartige und individuelle Begleitung von Menschen, das Unterstützen beim Herausfinden ihrer eignen Ressourcen und Stärken, das Fördern ihrer Fähigkeiten und die Überzeugung und Aktivierung hinsichtlich ihrer Talente.
Meine lösungsorientierte Haltung hilft dabei, die Lösung in jedem einzelnen Menschen zu finden, Klarheit über die eigene Situation zu erlangen und zielführende Maßnahmen daraus zu entwickeln.
Als Coach bin ich Impulsgeber, Begleiter, Unterstützer, Motivator und Aktivator.
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Ich bin der strategische Denker hinter BCC.
Mit meinem weitreichenden Blick, meinem Planungsgeschick und Pragmatismus stelle ich den ausbalancierten Ruhepol dar.
Neben meiner Zertifizierung zum systemischen Business Coach bin ich hauptberuflich als projektleitender Ingenieur bei einem Energieversorger tätig.
In meiner 19-jährigen Berufslaufbahn verfüge ich seit über 11 Jahren Erfahrung im Bereich Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinenbau, betriebliches Energiemanagement und internationaler Servicetätigkeit sowie 8 Jahre Erfahrung im Bereich Projektleitung und Projektmanagement.
Über Marco Gerspach
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2008. Abschluss Elektroniker für Betriebstechnik
2015. Abschluss Energiemanagement (Bach.Eng.)
2017. Abschluss und Zertifizierung Projektmanagement
2022. Rezertifizierung Projektmanagement
2023. Abschluss und Zertifizierung Systemischer Business Coach
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Durch meine bisherigen Tätigkeiten im Projektgeschäft kann ich auf verschiedene betriebliche Strukturen und Philosophien blicken. Im Zusammenspiel zwischen Einzelkämpfer und Teamplayer, auch in der eigenen Rolle, gilt es immer wieder die Motivation und Interessen interner und externer Interessensgruppen zu vereinen.
Häufig wird, aus meiner bisherigen Erfahrung, die Rolle des Projektmanagers mit der Rolle des Projektleiters gleichgesetzt. Diese Unklarheit hinsichtlich des Rollenbildes sowie die Hürden der Führung in der Matrix-Organisation, im Vergleich zur Linie, stellen eine hohe Diskrepanz in der Rollenwahrnehmung und Rollenerwartung dar. Eine schwierige Situation für den gemeinsamen Projekterfolg und eine zusätzliche Belastung für den Projektverantwortlichen.
Hier gilt es anzusetzen - und das so früh wie möglich.
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Aus meiner Erfahrung in den verschiedenen Projektstrukturen entwickelte ich mein Verständnis, wie Coaching sinnvoll und nachhaltig eingesetzt werden kann.
In meiner beruflichen Vergangenheit stieß ich häufig auf fachfremde externe Berater, die ihre Beratungsleistung als Coachings verkauften, mit dem Ziel, die Interessen der Auftraggeber zu vermitteln und den Projektverantwortlichen aufzuzwingen.
Ein Mehrwert für die Projektarbeit selbst blieb nicht erkennbar.
Coaching ist keine Beratung.
Nur wer selbst Klarheit über seine Situation erlangt, seine eigenen Lösungen findet und die daraus resultierenden Maßnahmen entwickelt, wird überzeugt den Sinn darin sehen und diesen auch nachhaltig leben.
Als Coach bin ich der unterstützende Teil, der den Coachee dazu bringt, seine eigenen Stärken und Überzeugungen zu erkennen und auch Türen in eine neue Richtung zu sehen, die bisher verborgen waren.
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Was wir unter
Coaching verstehen
Unter dem Begriff Coaching verstehen wir eine lösungs- und zielorientierte sowie personenzentrierte Begleitung auf Prozessebene für berufliche und private Anliegen.
Durch Coaching werden individuelle Entwicklungen, durch Förderung der Selbstreflexion und der Verbesserung der eigenen Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens, möglich.
Der systemische Coaching-Ansatz geht davon aus, dass die Lösung im Klienten selbst zu finden ist. Hierbei wird immer das Anliegen des Klienten in Bezug auf das gesamte System, in dem sich der Klient bewegt, betrachtet. Im Vordergrund stehen die Selbsterkenntnis und Selbsterfahrung sowie die Wechselwirkung zwischen dem eigenen Verhalten und der daraus resultierenden Veränderung.
Der Coach als Prozessbegleiter unterstützt den Klienten seine eigenen Ziele zu definieren und diese zu realisieren sowie Zugang zu Lösungen und Möglichkeiten zu erhalten.
Coaching schafft Orientierung, stärkt die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, fördert die berufliche Entwicklung und Persönlichkeitsentfaltung und schafft Klarheit in Lebens- und Arbeitssituationen.
Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Prozess zwischen einem Coach und dem Klienten, der auf Freiwilligkeit und Vertrauen basiert. Der Klient ist selbstverantwortlich für die Inhalte und Ziele sowie deren Erreichung zuständig.
Zielsetzung des
Coachings
“Ziele sind positive Erwartungen, die als Antreiber in unserem Gehirn wirken und Zuversicht erzeugen. Bei einem positiven Gefühl wie der Zuversicht werden Glückshormone ausgeschüttet, die das Gehirn zu kreativer Arbeit anregen.”
(Berle, 2023)
Ziel des systemischen Coachings ist es, den Blick des Klienten in eine lösungsfokussierte Richtung zu lenken und ihn dabei zu unterstützen Ziele zu definieren, um Klarheit über die eigene Situation zu erhalten, zu seiner inneren Stärke zu finden und die Weiterentwicklung der persönlichen Potentiale voranzutreiben.
“Durch Coaching werden die vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen gestärkt und entwickelt, sowie Zuversicht, Handlungsfähigkeit, sowie Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstwahrnehmung erreicht.”
(Rauen, 2014)
Das Setting für ein gelungenes Coaching
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Die Basis für jedes Coaching stellt zunächst das Kontaktgespräch dar. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen und abschätzen, ob eine Zusammenarbeit möglich ist
Die Freiwilligkeit sowie der Veränderungswille des Coachee sind Voraussetzung
Coaching basiert auf Vertrauen. Die Inhalte des Coachings werden vertraulich behandelt
Das Grundverständnis von Coaching wird erläutert: Ressourcenorientierung, Selbstbestimmung sowie Entwicklung und Wachstum des Coachee
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Die Konditionen und Voraussetzungen für ein erfolgreiches Coaching sind vorab mit dem Auftraggeber zu klären. Dazu gehören: Anzahl und Honorar der Sitzungen sowie Ausfallregelung bei Absagen oder kurzfristigen Verschiebungen
Aufklärung über die Grenzen und Möglichkeiten eines Coachings
Den Coachingprozess bestimmt der Coachee, hinsichtlich seiner Inhalte und Ziele, selbst
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In der Regel findet das Coaching persönlich und störungsfrei in den unternehmenseigenen Räumlichkeiten statt
Die Durchführung des Coachings kann ebenfalls online erfolgen
Weiterhin besteht die Möglichkeit, Coaching unabhängig von den Unternehmensräumen, in der Natur, in ruhiger Umgebung, durchzuführen
Konkreter Ablauf des Coachings
Coaching als Prozess ist zeitlich begrenzt, umfasst aber in der Regel mehrere Sitzungen.
Die Dauer des jeweiligen Coachingprozesses ist abhängig von den individuellen Zielen des Klienten.
Im Anschluss an den Coachingprozess bieten wir auf Wunsch, um die Verankerung und Umsetzung der Ziele zu unterstützen sowie bei aufkommenden Themen anzuknüpfen, eine Begleitphase an.
Der eigentliche Coaching-Prozess lässt sich in drei Phasen unterteilen:
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Dient dem gegenseitigen Kennenlernen sowie der Klärung der persönlichen, rechtlichen und räumlichen Faktoren und Aufklärung über die Arbeitsweise.
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1. Persönliches Kennenlernen und Präzisierung des Themas sowie Zielklärung2. Situation (Ist-Zustand) und Ziele (Soll-Zustand) werden ausgearbeitet
3. Erarbeitung von Lösungen und Maßnahmen zur Zielerreichung
4. Reflektion der Sitzung
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Überprüfen der erreichten Ziele und Besprechung des weiteren Coachingverlaufs.
Mit dem Auftraggeber stehen die Personalentwicklung und die Empfehlung für weitere Entwicklungen im Vordergrund
Du willst einen Experten an deiner Seite?
Mit unserem Consulting Angebot profitierst Du
für Dich und Dein Unternehmen.
Du willst eine Veränderung für Dein Unternehmen, ein neues Projekt umsetzen oder Dein Projektmanagement optimieren, weißt aber nicht wie?
Mit uns erhältst Du fundiertes Expertenwissen.
Wir vereinen, in unseren jeweiligen Fachgebieten, unser Wissen mit Qualität, Know-how und langjähriger Erfahrung. Wir sitzen am Puls der Zeit!
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Zeitdruck und Arbeitsverdichtung führen immer weiter zu Personalnot. Der Druck in der ambulanten Versorgung wächst. Die Versorgungssicherheit ist in Gefahr.
Mit dem Modell „Ist-Zeit-Pflege“ bin ich als Entwicklerin Deine Expertin, wenn auch Du innovativ und zukunftsfähig bleiben willst.
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Erfährst auch Du als Projektleiter in der Matrix-Organisation die Hürden der Führung, die Mehrbelastung der Projektbeteiligten und den hohen Leistungs- und Kostendruck?
Ich zeige Dir Möglichkeiten auf und begleite Dich in Deinem Projektgeschäft. Gemeinsam bringen wir Dein Projekt zum Erfolg.
Teamwork aber richtig!
Team-Coaching
Die Fähigkeit, in Teams zusammenzuarbeiten, wird immer wichtiger. Ein gutes Team erkennt und nutzt die Stärken jedes Einzelnen und setzt diese zielführend ein.
Die Begleitung von Teams und Unterstützung bei Konflikten führt zu Motivation, klarer Rollen- und Aufgabenverteilung und Erfolg sowie respekt- und vertrauensvollem Umgang.
Wir freuen uns darauf, Eure Teams bei der Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung zu begleiten.
Sei mutig und vertraue auf Deine innere Kraft.
Du bist der Künstler Deines eigenen Meisterwerks – werde kreativ und hol Dir von uns Dein entsprechendes Werkzeug.
Wir glauben an den Erfolg unseres individuellen und maßgeschneiderten Coachings.
